迎接2012新進大學生 集團人才隊伍建設注入新鮮血液

作者： 發布于：2012-8-31 15:41:55 點擊量：

2012年3月5日，華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心迎來了40名應屆大學畢業生，開始為期一月的崗前培訓。

人力資源和社會保障服務中心根據集團生產發展需要，自去年10月起開始招聘應屆大學畢業生，地點主要集中于山東省內高校應屆優秀大學畢業生，專業主要涉及人力資源管理、計算機、市場營銷、財會審計、化學工藝、物流管理、機械制造、電氣工程等。經過層層篩選和嚴格把關，考評其綜合素質，40名優秀大學生脫穎而出。

此次培訓緊密結合公司發展實際，契合公司發展現狀，以培養一支高素質、高效率、高執行力的團隊為宗旨，圍繞大學生工作中應具備的素質和能力，包括公司企業文化、溝通和協調、規章制度、文明禮儀、團隊建設、軍訓等，同時安排了參觀學習、交流討論、經驗介紹等內容，使大學生了解職業化的重要意義，盡快調整心態，融入集團。在融洽的氛圍下，大學生參訓態度積極、反響熱烈，綜合素質和工作能力得到進一步提升。

集團重視高素質人才隊伍的建設，不斷引進優秀大學畢業生，將高素質人才隊伍建設作為強大的發展后盾，打造企業的核心競爭力。集團重視人才的入職培訓，這是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引，關系到員工能否很好的適應工作、挖掘工作潛力，從而促進集團的加速發展。大學生紛紛表示，集團為廣大應屆畢業生提供了良好的職業發展平臺，他們一定會珍惜機會，充分發揮自身的優勢和特長，為集團的發展做出自己應有的貢獻。